Werkoverleg als interactief communicatiemiddel bij organisatieverandering
Zomer, Wilmar, Natris, Dirk de
Omschrijving
Op welke manier kun je medewerkers actief betrekken bij organisatieveranderingen? En hoe kun je het werkoverleg daarbij inzetten als een interactief communicatiemiddel? Dit boek wil benadrukken en laten zien dat goede informatievoorziening en communicatie een cruciale rol spelen tijdens organisatieveranderingen. Daarnaast wil het managers en communicatieprofessionals overtuigen om écht te communiceren met medewerkers en collega's rond organisatieveranderingen.
Ik heb een vraag over het boek: ‘Werkoverleg als interactief communicatiemiddel bij organisatieverandering - Zomer, Wilmar, Natris, Dirk de’.
Vul het onderstaande formulier in.
We zullen zo spoedig mogelijk antwoorden.
