Iedereen heeft het druk. Maar wat als je je stierlijk verveelt op je werk? Het is een terugkerend refrein: ‘druk, druk, druk’. We hebben het allemaal druk. Of dat denken we tenminste. Want waar werkdruk, overbelasting en de stress die daarmee gepaard gaat veel aandacht krijgt, blijft de andere kant van de medaille onderbelicht. Verveling en onderbelasting op het werk krijgen nauwelijks aandacht. Dit is een gemiste kans, want ook deze problemen leiden tot serieuze negatieve gevolgen, voor zowel werkenden als organisaties. Bovendien neemt de relevantie van dit onderwerp alleen maar toe, nu AI het werk verandert en mensen langer doorwerken door de stijgende pensioenleeftijd. Meer dan nietsdoen laat zien dat verveling op het werk geen luxeprobleem is. Het biedt een analyse van de oorzaken en gevolgen van verveling op de werkvloer, gebaseerd op grondig wetenschappelijk onderzoek. En laat vooral ook zien wat je eraan kunt doen. Het reikt handvatten aan om verveling te verminderen of te voorkomen, en zo een meer betekenisvolle werkervaring te creëren. Madelon van Hooff is universitair hoofddocent arbeids- en organisatiepsychologie aan de Open Universiteit. Haar onderzoek richt zich op het welzijn en de gezondheid van werkenden, met een bijzondere focus op werkstress en werkgerelateerde verveling.