EinsteinVoor de auteurs staat Albert Einstein voor: nieuwsgierig, consistent, integer, gewetensvol, aandachtig en altijd persoonlijk. De onderzoeker, die vooral denkt in hypotheses, die hij aandachtig toetst door het stellen van vragen. Vragen en doorvragen, niet ophouden nieuwsgierig te zijn: een belangrijk kenmerk voor leiders en managers, die beogen verbetering te brengen in vaak complexe situaties. ... en de kunst van het zeilenIn 2005 verscheen Einstein en de kunst van het zeilen, een zoektocht naar de nieuwe rol van de leidinggevende. Een lees- en werkboek over leiderschap en management, dat uitnodigt mee te zoeken naar de nieuwe rol van de leider. Het verzoek van veel gebruikers om meer, krijgt gehoor in de reeks Einstein en de kunst van.... Boeken met dezelfde ambitie, die de structuur, het karakter en de speelsheid van het basisboek naadloos volgen. Managen zonder machtDe boodschap van dit boek is niet dat managen met macht (control of many by a few) per definitie overal en altijd fout zou zijn. Managen zonder macht (the capacity to produce change) blijkt echter een serieuze optie, die de moeite waard is om te onderzoeken. In die zin is dit boek een (onder)zoektocht, die de auteurs graag samen met hun lezers willen aangaan. Dit boek biedt een aantal theoretische kaders uit de Transactionele Analyse (Eric Berne), Group Relations Theory (Wilfred Bion) en de Systeem- en Communicatietheorie (Paul Watzlawick). Het is echter vooral een handreiking bij de zoektocht naar en de worsteling met de rol van leidinggevende in een snel veranderende omgeving. Als aanvulling op het boek is er de interactieve website: www.alberteinstein.nl Inhoud
Woord vooraf 9
Recommendation 11
Introductie kernbegrippen 13
Hoofdstroom Hoe je er zelf altijd voor een stuk tussen zit 15
Denkspoor 1: Een complex krachtenveld 18
Denkspoor 2: Self-fulfilling prophecy 22
Denkspoor 3: Wie niet sterk is moet slim zijn? 26
Spiegel 1 Gegrond zijn 31
Denkspoor 1: Ankers en havens 32
Denkspoor 2: Zonder wortels gaat het niet 34
Denkspoor 3: Gegrond, geworteld en gecommitteerd 37
Spiegel 2 Passie 39
Denkspoor 1: Passie of passief? 40
Denkspoor 2: Bezieling in organisaties 42
Denkspoor 3: Amo ergo es! 44
Spiegel 3 Empathie 47
Denkspoor 1: Invoegen en toevoegen 49
Denkspoor 2: Respect moet je doen! 50
Denkspoor 3: De kunst van het verbinden 52
Venster 1 Zelfbeheersing 55
Denkspoor 1: Empaat en psychopaat 56
Denkspoor 2: Drie stadia 57
Denkspoor 3: De volwassen ik-toestand 60
Venster 2 Communicatie 63
Denkspoor 1: Invloed maakt macht 64
Denkspoor 2: Ik-toestanden 66
Denkspoor 3: Bemoedigende en verrijkende taal 67
Venster 3 Informatie 71
Denkspoor 1: Weet je weetje! 72
Denkspoor 2: Intuïtie 74
Denkspoor 3: Missie, visie, strategie 75
Extra Transcendentie 79
Denkspoor 80
Literatuur 85
Ik heb een vraag over het boek: ‘Einstein en de kunst van... managen zonder macht - Graaf, Anne de, Kunst, Klaas’.
Vul het onderstaande formulier in.
We zullen zo spoedig mogelijk antwoorden.