Implementing and Evaluating Strategic Change for Lasting Value
Omschrijving
Presents powerful tools to capture and measure the financial return on investment (ROI) of Organization Development (OD) projects to the business. This book explains the five steps in the OD value process - diagnosis, design, deployment, evaluation and reflection.
Ik heb een vraag over het boek: ‘Bottom-Line Organization Development - Anderson, Merrill’.
Vul het onderstaande formulier in.
We zullen zo spoedig mogelijk antwoorden.
