This book presents a vision of change management centered on five key elements, rationale, effect, focus, energy, and connection. It offers practitioners and students a model and method for diagnosing, approaching, and developing change management in a purposeful way.
Ik heb een vraag over het boek: ‘Change Competence - ten Have, Steven, ten Have, Wouter, Huijsmans, Anne-Bregje, van der Eng, Niels’.
Vul het onderstaande formulier in.
We zullen zo spoedig mogelijk antwoorden.
