Zum Werk Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt hat mit mehr oder weniger starken Auswirkungen nahezu alle Arbeitsverhältnisse erreicht. Dabei stehen längst nicht mehr nur Fragen der Arbeitszeit oder des Datenschutzes im Fokus. Allen Aspekten der Arbeit 4.0, die auf das Arbeitsrecht einwirken, gehen die Autoren in diesem Werk nach und verbinden damit praktische Lösungsvorschläge. Das Werk behandelt in 7 Kapiteln die folgenden Themen:- Digitalisierung und Arbeit 4.0- Neue Beschäftigungsformen (Crowdworking, Economy on Demand, Scrum usw.)- Individuelles Arbeitsrecht (u.a. Arbeitszeit, Qualifizierung, Änderungen des Arbeitsverhältnisses)- Haftung und Arbeitsschutz- Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht- Datenschutz- Kollektives Arbeitsrecht Vorteile auf einen Blick- Darstellung aller arbeitsrechtlichen Aspekte digitalisierter Arbeit- konkrete Lösungsvorschläge- aus der Beratungspraxis Zur Neuauflage Einarbeitung und Erläuterung neuester Entscheidungen, aktuelle gesetzliche Neuerungen, insbesondere in der Arbeitszeitflexibilisierung und im Datenschutzrecht. Zielgruppe Für im Arbeitsrecht beratende Anwälte und die Leiter von Personalabteilungen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Verbände.