In Zeiten der Globalisierung der Wirtschaft sind doppelte Vertragskonstellationen (ruhendes Arbeitsverhältnis im Herkunftsstaat und Lokalarbeitsverhältnis im Einsatzstaat) eine übliche Form der Vertragsgestaltung bei Arbeitnehmereinsätzen im Ausland innerhalb internationaler Konzerne. Diese Arbeit setzt sich mit der Problematik des auf solche komplexen arbeitsvertraglichen Konstellationen anzuwendenden Rechts unter Berücksichtigung der Kollisionsnormen der Rom I-Verordnung auseinander. Die Untersuchung erfolgt anhand von Beispielen von Arbeitnehmereinsätzen im Ausland eines internationalen Konzernes und geht auf die Konsequenzen der kollisionsrechtlichen Anknüpfung für die betriebliche Praxis ein. In Zeiten der Globalisierung der Wirtschaft sind doppelte Vertragskonstellationen (ruhendes Arbeitsverhältnis im Herkunftsstaat und Lokalarbeitsverhältnis im Einsatzstaat) eine übliche Form der Vertragsgestaltung bei Arbeitnehmereinsätzen im Ausland innerhalb internationaler Konzerne. Diese Arbeit setzt sich mit der Problematik des auf solche komplexen arbeitsvertraglichen Konstellationen anzuwendenden Rechts unter Berücksichtigung der Kollisionsnormen der Rom I-Verordnung auseinander. Die Untersuchung erfolgt anhand von Beispielen von Arbeitnehmereinsätzen im Ausland eines internationalen Konzernes und geht auf die Konsequenzen der kollisionsrechtlichen Anknüpfung für die betriebliche Praxis ein.