Positiver/Negativer Affekt und Organisationales Commitment
Eine quantitative Analyse unter der Moderation von Dispositioneller Dankbarkeit
Omschrijving
Mediierende Effekte von Dankbarkeit und Affekt sind nachweisbar, während kein moderierender Effekt von Dankbarkeit festgestellt wird.Praxisempfehlungen legen nahe, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das die emotionale Bindung der Mitarbeitenden stärkt.
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