Die Arbeit betrachtet das deutsche HinSchG vor dem Hintergrund der EU-Whistleblowing-Richtlinie und der wegweisenden Rechtsprechung des EGMR. Hierfür wird die Entwicklung des Hinweisgeberschutzes in rechtlicher wie rechtspolitischer Hinsicht diskutiert, wobei insbesondere Synergien von Hinweisgeberschutz und neuen wirtschaftsethischen Konzepten wie der Corporate Social Responsibility (CSR) aufgezeigt werden. Mit Blick auf den praktischen Schutz von Hinweisgeber:innen im Betrieb und die Umsetzung des HinSchG werden Fragestellungen der betrieblichen Mitbestimmung in den Blick genommen.
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