Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst etliche Fragestellungen aus, die in dem gründlichen und umfassenden Handbuch geklärt werden, etwa:
- Abgrenzung zum Abwicklungsvertrag
- Abfindung als steuerrechtlich relevante Entschädigung
- Begriff des "Lösens" des Beschäftigungsverhältnisses
- Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe
- Regelungen bei streitiger Arbeitnehmereigenschaft
- Entstehung, Fälligkeit und Höhe der Abfindung
- Verträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-Vorständen
- AGB-rechtliche Inhaltskontrolle
- Freistellung
- Aufklärungspflichten
- Betriebliche Altersversorgung
- Erledigungsklauseln
- Wiedereinstellungsmöglichkeiten
Zahlreiche Klauselbeispiele, vom Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit entwickelt und perfektioniert, minimieren Risiken und unerwünschte Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.
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