Kunstmatige intelligentie, duurzaam ondernemen, grensoverschrijdend gedrag: speel jij in op alle kansen en bedreigingen van de trends van 2025? • Moeten wij ook AI inzetten in onze organisatie? • Komt het nog goed met de arbeidsmarkt? • Is cybercrime echt zo’n bedreiging? • Hoe kunnen we rekening houden met geopolitieke conflicten? De experts in dit boek beschrijven de dertien belangrijkste actuele technologische, economische en maatschappelijke trends. Aan de hand van overtuigende feiten en argumenten, en aansprekende voorbeelden laten ze zien wat jij kunt doen. Want niets doen is geen optie. Met medewerking van Jan Adriaanse, Job van den Berg, Maarten Brand, Maria Genova, Remy Gieling, Jeroen Hindriks, Christel van den Horst, Erik in ’t Groen, Hans van der Loo, Kirsten de Roo, Frank Schurink, André van Straten, Floris Venneman, Frits Verhoef, Marieke van Voorn en Annemie Webers. Voorwoord Trend 1 Teaming als manier om het potentieel van je teams optimaal te benutten Door Hans van der Loo Trend 2 De opkomst van AI-agents en de toekomst van werk Door Job van den Berg en Remy Gieling Trend 3 Het belang van proactief beleid over seksualiteit en intimiteit Door Christel van der Horst en Jeroen Hindriks Trend 4 Structureel medewerkers werven in plaats van ad hoc Door Kirsten de Roo Trend 5 Cybercrime, de grootste en onzichtbaarste dreiging Door Maria Genova Trend 6 Creativiteit als overlevingsstrategie in het digitale tijdperk Door André van Straten Trend 7 De noodzaak van soft skills (tot) in de bestuurskamer Door Marieke van Voorn Trend 8 Andere eigendomsstructuren voor echt maatschappelijk ondernemen Door Frits Verhoef Trend 9 Een gezonde werk-privébalans vereist verminderen privédruk werknemers Door Annemie Webers Trend 10 De acceptatie van generatie Z als waardevolle medewerkers Door Maarten Brand Trend 11 Onvermijdelijke externe problemen vereisen dat je rekening houdt met zwaar weer Door Jan Adriaanse en Erik in 't Groen Trend 12 De noodzaak om snel in te spelen op de vergrijzing Door Floris Venneman Trend 13 Integriteitsschendingen vereisen actie van managers en bestuurders Door Frank Schurink