Ben jij leidinggevende, teamcoach of hr-adviseur en streef jij naar meer eigenaarschap en speelruimte voor de professionals in jouw organisatie? En wil je dat de professionals die ruimte ook daadwerkelijk pakken zodat ze hun expertise volop inzetten voor de klant/cliënt/patiënt/leerling? Wil je aan de slag met zelforganiserende of zelfsturende teams? Of ben jij de professional die zelf het stuur in handen wil nemen? In dit praktische handboek beschrijven de auteurs 10 pijlers die het fundament vormen om samen te bouwen aan meer zelfsturing in je organisatie en krijg je suggesties hoe je elke pijler kunt versterken. In dit boek lees je geen hoogdravende theoretische beschouwingen, maar een praktische herkenbare, begrijpelijke en toepasbare werkwijze. Met praktijkvoorbeelden waarin professionals meer lef tonen, samen meer resultaten halen en elkaar daarop aanspreken. Kortom samenwerken vanuit eigen regie, met trots en meer werkplezier! OVER DE AUTEURS Chris Peek werkt met professionals en (management)teams op de thema’s leiderschap, samenwerking en effectiviteit. Zijn klanten komen uit diverse sectoren zoals de financiële dienstverlening, het onderwijs en de rechterlijke macht. Na diverse leidinggevende functies werkt hij nu vanuit zijn eigen bureau als trainer / (team)coach / adviseur. Véronique Willems-van den Hurk begeleidt organisaties bij cultuurveranderingen. Als trainer en teamcoach werkt zij veel binnen het onderwijs, de zorg en de financiële dienstverlening. Vanuit haar bedrijf Professional Focus ondersteunt zij teams en professionals bij prestatie-verbetering en gedragsverandering. Meer informatie op: www.professionalsaanhetstuur.nl